Responsabilidad Social

1. El Informe Charney (1979): la primera cuantificación moderna del calentamientoEl llamado Informe Charney, publicado por la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos en 1979, fue uno de los primeros documentos en ofrecer una estimación robusta sobre cuánto aumentaría la temperatura global si se duplicaba la concentración de dióxido de carbono en la atmósfera. El estudio concluyó que el calentamiento probable sería de entre 1,5 °C y 4,5 °C.Este intervalo, que continúa guardando una gran similitud con los cálculos vigentes, ofreció un soporte científico firme en una época donde la polémica social apenas arrancaba. El documento facilitó desplazar el…

El autor español Carlos Malo de Molina, instalado en Panamá desde hace una década, abrió la discusión acerca de la seguridad vial nacional al advertir que el empleo abusivo del claxon se ha vuelto una de las costumbres más perjudiciales y normalizadas por los automovilistas locales.Tal como detalló el autor, lo que inicialmente le sorprendió al instalarse en Panamá resultó ser la rapidez con que los chóferes recurren al claxon, un hábito que perturba la paz de los transeúntes que intentan cruzar la vía o de aquellos que aguardan a alguien a las puertas de un inmueble. A juicio de…

Andorra, con una población de alrededor de 77.000 habitantes y una economía con renta per cápita elevada, enfrenta el reto y la oportunidad de garantizar servicios públicos y privados inclusivos. La responsabilidad social empresarial (RSE) en este contexto se convierte en un motor para transformar infraestructuras, procesos digitales y prácticas de atención en favor de la accesibilidad universal y de una atención más cercana y personalizada a la ciudadanía.Antecedentes y prioridadesTerritorio y demografía: las irregularidades geográficas y el fraccionamiento de los núcleos de población exigen el diseño de alternativas a medida, poniendo el foco en el desplazamiento inclusivo y en…

1. Islandia: el estándar más estricto del mundoIslandia es reconocida como uno de los países más avanzados en materia de igualdad salarial entre hombres y mujeres. En 2018 implementó una ley que obliga a las empresas y organismos públicos con más de 25 empleados a demostrar, mediante certificaciones oficiales, que pagan salarios iguales por trabajos de igual valor.El sistema islandés no se limita a prohibir la discriminación, sino que exige pruebas documentadas. Las empresas deben obtener una certificación gubernamental que verifique que sus estructuras salariales cumplen con criterios objetivos. Las multas pueden aplicarse de manera diaria hasta que se corrijan…

El crecimiento de un negocio no depende únicamente de tener una buena idea. Para muchas empresarias y emprendedoras, uno de los principales retos aparece cuando llega el momento de conseguir capital para contratar personal, aumentar inventario, adquirir equipos o ampliar sus operaciones. En ese punto, el acceso a servicios financieros adecuados puede convertirse en una herramienta para pasar de un negocio pequeño a una empresa con mayores posibilidades de expansión.Los datos dados a conocer por Grupo Ficohsa durante 2025 en Honduras reflejan un incremento en la presencia femenina en sus divisiones de negocios. La cartera crediticia de la Banca Empresarial…